【人事はどう答える？】外国人社員の「副業解禁」に潜む落とし穴
by Exstan行政書士法人
特定技能の「外食業分野」の受入れ停止（※特定の事情や在留資格
人事・労務・総務担当者の皆様、「出入国在留管理庁と国税庁のシ
介護業界の深刻な人手不足を解消する切り札として、多くの事業所
深刻な人手不足の解消として、多くの企業が導入を進める在留資格
「人手不足の解消に向けて特定技能外国人を採用したいけれど、入
深刻な人手不足の解消として、多くの企業から注目されている在留
「特定技能外国人を採用することが決まったけれど、入国前（また
特定技能外国人を雇用している企業の皆さま、日々変化する入管手
特定技能外国人の受け入れを開始した企業の担当者様が、実務で最
