【入管庁が厳格化要請】不法就労助長で「事業ライセンス剥奪」も！？人事担当者が知っておくべき外国人雇用の“隠れたリスク”と対策
2026年最新の入管行政の動向を解説。不法就労助長罪による「事業ライセンス剥奪」の欠格事由リスクや、新様式「第二世代在留カード」への対応など、外国人雇用で人事が知るべき隠れたリスクと具体的なチェックリストを専門的に紹介します。…
【令和8年10月改定案】入管の在留許可手数料が大幅引き上げへ！全区分一覧と企業が取るべき前倒し対策を徹底解説
令和8年10月1日より適用予定の入管（出入国在留管理庁）在留許可手数料の改定案を完全網羅。一律料金から在留期間・申請方法に応じた段階料金へ激変します。最大10倍以上となる負担増に対し、企業担当者が今すぐ実践すべきビザ申請の前倒しスケジュールやコスト対策を分かりやすく解説します。…
【特定技能】自社支援のやり方完全マニュアル！受入要件と必要書類・実務フロー
特定技能外国人の自社支援（内製化）を自社で完結させるための実務マニュアル！出入国在留管理庁の厳しい人員要件（ルート①・②）の解説から、事前ガイダンス、生活オリエンテーションの具体的な実施方法、年1回の定期届出やトラブル時の随時届出まで、雇用担当者が行うべき全手順を網羅。…
特定技能のビザ申請は行政書士へ外注？更新から自社申請でコストを抑える方法
特定技能外国人の採用で「在留資格の申請が複雑」「法改正についていけない」とお悩みの企業担当者必見！なぜ特定技能ビザの初回申請は行政書士に依頼すべきなのか、2回目以降の更新申請からクラウドシステムを使って賢くコスト削減・自社申請（内製化）を行うステップを分かりやすく解説します。…
特定技能の生活オリエンテーション完全ガイド｜義務的支援の9項目と運用要領の注意点を解説
特定技能外国人を受け入れる際に義務付けられている「生活オリエンテーション」。出入国在留管理庁の運用要領に基づき、企業が必ず伝えるべき9つの必須項目や「8時間以上」といった実施ルールの注意点を、初心者の担当者向けに分かりやすく網羅解説します。…
特定技能の事前ガイダンスとは？必須10項目と実施方法をわかりやすく解説
特定技能外国人の採用で義務づけられている「事前ガイダンス」について、企業の担当者向けに分かりやすく解説！法律で定められた必須10項目やテレビ電話等の実施ルール、1時間未満がNGとされる理由まで網羅。法令違反のリスクを防ぎ、安心・安全に受け入れるための実務ポイントが満載です。…
【実務マニュアル】特定技能の随時届出が必要なケースと提出書類・様式を徹底解説！
特定技能外国人の雇用企業向け「随時届出」の完全実務マニュアル。14日以内の提出期限やペナルティ、ケース別の必要様式・添付書類を流し見で分かるように解説。法改正による「定期届出の年1回化」に伴う注意点やQ&Aも網羅しています。…