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書類の書き方

特定技能雇用契約書・雇用条件書の書き方｜作成時の7つの注意点を徹底解説

特定技能人材の採用・雇用を検討する企業担当者様にとって、避け

by Exstan行政書士法人

特定技能の申請方法と注意点マニュアル｜企業要件・必要書類・受取の流れまで全分野解説

外国人の雇用を検討している、あるいは受入手続きを進めている企

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2026年8月24日

【2026年最新】介護の特定技能1号受け入れ完全マニュアル！業務範囲・訪問介護解禁・人数枠まで徹底解説

介護分野における「特定技能1号」外国人の受け入れ実務マニュアル。キャリアパスや在留資格の位置付け、従事可能な業務範囲、2025年解禁の訪問系サービス要件、受け入れ人数の上限計算、介護分野特定技能協議会

特定技能すべての投稿特定技能（介護）

2026年8月20日

【最新改定】特定技能2号申請で「業務内容に関する誓約書」提出が義務化！書き方と注意点を行政書士が徹底解説

特定技能2号申請時に提出が義務化された「業務内容に関する誓約書（参考様式第1-32号）」の書き方や注意点を専門の行政書士がわかりやすく解説。1号・技能実習生との職務内容の違い、指導対象者の厳格な要件（

特定技能（分野共通）特定技能改正特定技能2号すべての投稿申請

2026年8月13日

【外国人雇用】社会保険の切り替え・未納リスク完全対策！採用時チェックリスト付き

外国人雇用における社会保険制度の基本、退職・転職時の切り替え手続き、給料天引き以外の支払いが発生する注意点を徹底解説。ビザ不許可リスクを防ぐ採用前未納チェックリストも掲載。…

在留資格基礎知識すべての投稿

2026年8月5日

【2026年最新】特定技能2号の業務内容が厳格化！誓約書提出の義務化と企業が採るべき実務対策

2026年8月20日以降、特定技能2号の申請において「業務内容に関する誓約書」の提出が義務化されます。指導対象者の要件や分野別の必須人数、虚偽記載のリスク、企業が今すぐ確認すべき実務ステップを行政書士

特定技能（分野共通）特定技能改正特定技能2号すべての投稿申請

2026年8月4日

【人事・労務必読】お盆・年末年始に外国人社員が「一時帰国」する際のリスクと対策！みなし再入国と特例期間中の注意点

お盆休みや年末年始などの長期休暇に外国人社員が母国へ一時帰国する際、適切な手続きを行わないと「ビザ失効」や「再入国不可」といった深刻なトラブルが発生します。みなし再入国許可の注意点やビザ更新審査中（特

在留資格基礎知識すべての投稿

2026年7月29日

【2027年改正】特定技能1号の支援体制要件見直しを徹底解説！企業が今から始めるべき準備とポイント

令和9年（2027年）4月1日施行の特定技能制度改正により、1号特定技能外国人への支援体制・人員要件・養成講習の義務化などが大きく変わります。「受入50人未満」「委託10機関未満」のルールや自社支援・

特定技能（分野共通）支援特定技能改正すべての投稿

2026年7月27日

【企業人事向け】外国人社員の駆け込み永住許可申請マニュアル｜セルフチェック・独立生計・素行要件を徹底解説

在留申請手数料の引き上げ発表に伴い急増する外国人社員からの永住許可申請の相談。出入国在留管理庁が公表するセルフチェックシートをベースに、居住・就労年数のカウント注意点、就労資格別・配偶者ビザ別の独立生

永住者その他在留資格すべての投稿

2026年7月24日

【2026年最新】特定技能外国人の費用負担ルール徹底解説！会社負担・本人負担・在留手数料値上げの対応まで

出入国在留管理庁による在留手数料（収入印紙代）の値上げが発表され、「申請費用は会社が負担すべき？本人負担でもいい？」とお悩みの事業者様へ。特定技能外国人に「負担させていい費用・いけない費用」の明確な基

特定技能（分野共通）その他支援特定技能改正すべての投稿申請

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