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特定技能（宿泊）

【企業担当者向け】宿泊分野における外国人雇用の基本と特定技能・技人国の違い｜コンプライアンス遵守と2号移行まで完全解説

「訪日外国人旅行者の急増に伴い、ホテルや旅館の人手不足を解消

by Exstan行政書士法人

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2026年7月15日

【入管庁が厳格化要請】不法就労助長で「事業ライセンス剥奪」も！？人事担当者が知っておくべき外国人雇用の“隠れたリスク”と対策

2026年最新の入管行政の動向を解説。不法就労助長罪による「事業ライセンス剥奪」の欠格事由リスクや、新様式「第二世代在留カード」への対応など、外国人雇用で人事が知るべき隠れたリスクと具体的なチェックリ

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2026年7月14日

【徹底解説】特定技能外国人を訪問介護に従事させる要件と注意点｜適合確認申請の手続きまで網羅

特定技能1号外国人を訪問介護（訪問系サービス）に従事させるための事業者要件や外国人本人の条件、遵守事項を徹底解説。すでに施設介護で特定技能協議会に加入している事業者でも、改めて必要となる「適合確認申請

その他協議会特定技能改正すべての投稿特定技能（介護）

2026年7月6日

【令和8年10月改定案】入管の在留許可手数料が大幅引き上げへ！全区分一覧と企業が取るべき前倒し対策を徹底解説

令和8年10月1日より適用予定の入管（出入国在留管理庁）在留許可手数料の改定案を完全網羅。一律料金から在留期間・申請方法に応じた段階料金へ激変します。最大10倍以上となる負担増に対し、企業担当者が今す

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2026年6月8日

【特定技能】自社支援のやり方完全マニュアル！受入要件と必要書類・実務フロー

特定技能外国人の自社支援（内製化）を自社で完結させるための実務マニュアル！出入国在留管理庁の厳しい人員要件（ルート①・②）の解説から、事前ガイダンス、生活オリエンテーションの具体的な実施方法、年1回の

特定技能（分野共通）支援特定技能届出すべての投稿申請

2026年6月2日

特定技能のビザ申請は行政書士へ外注？更新から自社申請でコストを抑える方法

特定技能外国人の採用で「在留資格の申請が複雑」「法改正についていけない」とお悩みの企業担当者必見！なぜ特定技能ビザの初回申請は行政書士に依頼すべきなのか、2回目以降の更新申請からクラウドシステムを使っ

特定技能（分野共通）その他支援特定技能すべての投稿申請

2026年6月1日

特定技能の生活オリエンテーション完全ガイド｜義務的支援の9項目と運用要領の注意点を解説

特定技能外国人を受け入れる際に義務付けられている「生活オリエンテーション」。出入国在留管理庁の運用要領に基づき、企業が必ず伝えるべき9つの必須項目や「8時間以上」といった実施ルールの注意点を、初心者の

支援特定技能すべての投稿

2026年5月29日

特定技能の事前ガイダンスとは？必須10項目と実施方法をわかりやすく解説

特定技能外国人の採用で義務づけられている「事前ガイダンス」について、企業の担当者向けに分かりやすく解説！法律で定められた必須10項目やテレビ電話等の実施ルール、1時間未満がNGとされる理由まで網羅。法

特定技能（分野共通）支援特定技能すべての投稿

2026年5月28日

【実務マニュアル】特定技能の随時届出が必要なケースと提出書類・様式を徹底解説！

特定技能外国人の雇用企業向け「随時届出」の完全実務マニュアル。14日以内の提出期限やペナルティ、ケース別の必要様式・添付書類を流し見で分かるように解説。法改正による「定期届出の年1回化」に伴う注意点や

特定技能（分野共通）特定技能届出すべての投稿

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