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ベトナム特定技能の「推薦者表」とは？必要書類や取得の流れ、注意点を行政書士が解説

ベトナム国籍の外国人を特定技能で受け入れる際、見落とされがち

by Exstan行政書士法人

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2026年1月21日

特例期間は不法就労になる？申請中に働かせていいケース・ダメなケース

外国人雇用の担当者が直面する「在留期限切れ」の不安。適切に更新申請を行えば「特例期間」により最大2か月間の就労継続が可能ですが、不法就労助長罪などのリスク管理も不可欠です。本記事では行政書士が特例期間

すべての投稿在留資格基礎知識

2026年1月19日

技術・人文知識・国際業務（技人国）とは？特定技能との違いや可能業務、不許可リスクを徹底解説

深刻な人手不足対策として注目される外国人採用。本記事では主要な在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」について、特定技能との違いや仕事内容、不許可・不法就労のリスクを行政書士の視点で解説します。

すべての投稿技術・人文知識・国際業務在留資格基礎知識その他在留資格

2026年1月16日

【2026年最新】特定技能制度の最新の動向と活用

特定技能制度は人手不足を背景に改正され、新たに自動車運送業、鉄道、林業、木材産業が加わり全16分野となりました。本記事では、各分野の業務内容や、JLPT…

特定技能（分野共通）すべての投稿特定技能

2026年1月15日

外国人雇用のビザと在留資格の違いとは？採用時の確認ポイントを解説

外国人雇用の第一歩は「ビザ」と「在留資格」の違いを正しく理解することです。不法就労助長罪のリスクを避け、安全に採用するための在留カード確認方法や、読取アプリの活用術を実務目線で分かりやすく解説します。

すべての投稿在留資格基礎知識

2026年1月11日

従業員が在留カードを紛失！企業の正しい対応手順と不法就労のリスクを解説

従業員が在留カードを紛失した際、放置すると企業が不法就労助長罪に問われる恐れがあります。本記事では行政書士が、警察への届出から再交付までの4ステップ、企業が取るべき法的リスク回避策を分かりやすく解説し

すべての投稿在留資格基礎知識

2026年1月5日

【2025年改正】特定技能の「共生施策」と「協力確認書」とは？書き方・提出方法を徹底解説

2025年4月1日の特定技能制度改正により義務化された「市区町村の共生施策の確認」と「協力確認書」について、行政書士が詳しく解説。提出先、書き方、実務上の注意点やFAQまで、受入機関が知っておくべきポ

特定技能（分野共通）すべての投稿特定技能

2025年12月22日

ベトナム特定技能の「推薦者表」とは？必要書類や取得の流れ、注意点を行政書士が解説

【行政書士監修】ベトナム国籍を特定技能で受け入れる際に必須となる「推薦者表」について解説。対象となる在留資格（技能実習・留学生）の判断基準、必要書類、郵送先、取得期間の目安まで網羅。不備による申請遅延

特定技能（分野共通）すべての投稿特定技能申請

2025年12月15日

なぜ今「特定技能2号」が注目されるのか？企業が知っておくべきメリット・対象分野・移行条件を徹底解説

少子高齢化で人手不足が深刻化する日本で、特定技能2号は企業の長期的な人材戦略の鍵です。特定技能1号と異なり、在留期間の上限が撤廃され、家族帯同も可能になるため、熟練した外国人材の長期定着を実現します。

特定技能（分野共通）すべての投稿特定技能2号特定技能

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