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在留許可手数料

【令和8年10月改定案】入管の在留許可手数料が大幅引き上げへ！全区分一覧と企業が取るべき前倒し対策を徹底解説

企業の外国人雇用担当者の皆様、入国管理局（出入国在留管理庁）

by Exstan行政書士法人

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2026年7月17日

外食から飲食料品製造業へ特定技能を切り替えられる？パン屋・弁当屋の事例で産業分類コードの違いを徹底解説

特定技能「外食分野」の受入れ停止に伴い、「飲食料品製造業分野」への切り替え申請に関する問い合わせが急増しています。パン屋、弁当屋、テイクアウト専門店などの具体例を交え、日本標準産業分類コードに基づく厳

特定技能（外食業）特定技能（飲食料品製造業）その他その他特定技能すべての投稿申請申請

2026年7月16日

外国人の住民税「うっかり未納」でビザ不許可リスクが激増！人事・総務が今すぐ徹底すべき住民税「特別徴収」完全移行マニュアル

出入国在留管理庁と国税庁のデータ連携本格化により、外国人社員の住民税や社会保険の未納チェックが激厳化。ビザ一発不許可や期間短縮を防ぐため、人事・総務が今すぐ取り組むべき特別徴収への移行実務マニュアルと

特定技能（分野共通）その他在留資格基礎知識その他在留資格特定技能すべての投稿申請

2026年7月15日

【入管庁が厳格化要請】不法就労助長で「事業ライセンス剥奪」も！？人事担当者が知っておくべき外国人雇用の“隠れたリスク”と対策

2026年最新の入管行政の動向を解説。不法就労助長罪による「事業ライセンス剥奪」の欠格事由リスクや、新様式「第二世代在留カード」への対応など、外国人雇用で人事が知るべき隠れたリスクと具体的なチェックリ

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2026年7月14日

【徹底解説】特定技能外国人を訪問介護に従事させる要件と注意点｜適合確認申請の手続きまで網羅

特定技能1号外国人を訪問介護（訪問系サービス）に従事させるための事業者要件や外国人本人の条件、遵守事項を徹底解説。すでに施設介護で特定技能協議会に加入している事業者でも、改めて必要となる「適合確認申請

その他協議会特定技能改正すべての投稿特定技能（介護）

2026年7月6日

【令和8年10月改定案】入管の在留許可手数料が大幅引き上げへ！全区分一覧と企業が取るべき前倒し対策を徹底解説

令和8年10月1日より適用予定の入管（出入国在留管理庁）在留許可手数料の改定案を完全網羅。一律料金から在留期間・申請方法に応じた段階料金へ激変します。最大10倍以上となる負担増に対し、企業担当者が今す

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2026年6月8日

【特定技能】自社支援のやり方完全マニュアル！受入要件と必要書類・実務フロー

特定技能外国人の自社支援（内製化）を自社で完結させるための実務マニュアル！出入国在留管理庁の厳しい人員要件（ルート①・②）の解説から、事前ガイダンス、生活オリエンテーションの具体的な実施方法、年1回の

特定技能（分野共通）支援特定技能届出すべての投稿申請

2026年6月2日

特定技能のビザ申請は行政書士へ外注？更新から自社申請でコストを抑える方法

特定技能外国人の採用で「在留資格の申請が複雑」「法改正についていけない」とお悩みの企業担当者必見！なぜ特定技能ビザの初回申請は行政書士に依頼すべきなのか、2回目以降の更新申請からクラウドシステムを使っ

特定技能（分野共通）その他支援特定技能すべての投稿申請

2026年6月1日

特定技能の生活オリエンテーション完全ガイド｜義務的支援の9項目と運用要領の注意点を解説

特定技能外国人を受け入れる際に義務付けられている「生活オリエンテーション」。出入国在留管理庁の運用要領に基づき、企業が必ず伝えるべき9つの必須項目や「8時間以上」といった実施ルールの注意点を、初心者の

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