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みなし再入国許可

【人事・労務必読】お盆・年末年始に外国人社員が「一時帰国」する際のリスクと対策！みなし再入国と特例期間中の注意点

はじめに：お盆休み・年末年始の「母国一時帰国」に潜むトラブル

by Exstan行政書士法人

みなし再入国許可とは？外国人雇用の担当者が注意すべき点と手続きを解説

「外国人社員が一時帰国したあと、日本に戻ってこれなくなった…

by Exstan行政書士法人

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2026年4月3日

【最新】特定技能「外食業」が受入れ停止へ。他分野の進捗率は？上限リスクを徹底解説

2026年3月27日、入管庁より外食業分野の特定技能受入れ停止方針が発表されました。本記事では最新データに基づき、全19分野の進捗率（上限到達度）をランキング形式で公開。飲食料品製造業など「次に危ない

特定技能（外食業）特定技能（飲食料品製造業）その他その他特定技能すべての投稿

2026年3月27日

【速報】特定技能「外食業」が受入れ停止へ。2026年4月13日からの運用変更と企業の対策を解説

【速報】2026年4月13日より特定技能「外食業」の受入れが一時停止されます。上限5万人に達したことによる運用変更の内容と、企業の採用担当者が今すぐ取るべき対策、例外的に認められるケースを専門家が分か

特定技能（外食業）特定技能改正すべての投稿申請

2026年2月24日

笠間市×Exstan共催｜2026年施行の行政書士法改正セミナー！特定技能雇用のリスクを徹底解説

2026年1月施行の行政書士法改正により、登録支援機関による無償の書類作成が違反となるリスクが高まりました…

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2026年2月17日

特定技能から在留資格「介護」へ移行するメリットとは？要件や手続きを専門家が解説

特定技能から在留資格『介護』へ変更するメリットと要件を解説。介護福祉士を取得した外国人スタッフの永住的な雇用を目指す担当者必見の内容です。…

すべての投稿

2026年2月16日

在留資格「技能」とは？特定技能（外食）との違いや実務経験の条件をプロが解説

外国人調理師の採用を検討中の担当者必見！在留資格「技能」の取得条件や特定技能との違い、実務経験10年の証明方法を分かりやすく解説します。不法就労リスクを回避するためのポイントも網羅。…

技能その他在留資格すべての投稿

2026年2月13日

特定活動「告示9号」インターンシップとは？企業向け受け入れ要件を徹底解説

海外大学生をインターンとして受け入れる際の在留資格「特定活動（告示9号）」について解説。採用担当者が知っておくべき要件、報酬、単純労働禁止のルールなど、不法就労リスクを避けるためのポイントを網羅。…

その他在留資格すべての投稿インターンシップ

2026年2月12日

特定技能の自社支援完全ガイド｜要件・10項目の義務・最新の年1回届出ルールを解説

特定技能の自社支援を行うための「体制」と「実績」の要件を専門家が分かりやすく解説。登録支援機関への委託コストを抑えたい企業様必見！10項目の義務的支援の内容から、負担が大幅に軽減された「年1回」の最新

特定技能（分野共通）支援特定技能すべての投稿

2026年2月11日

2026年法改正で変わる特定技能。外国人雇用の担当者が失敗しない行政書士選びのポイントと3つの失敗事例

2026年1月の行政書士法改正により、外国人雇用（特定技能）のサポート環境が激変します。本記事では、初心者の採用担当者向けに、依頼先選びでよくある3つの失敗事例や、企業の状況に合わせた行政書士の選定基

特定技能（分野共通）その他在留資格特定技能すべての投稿

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