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【徹底解説】特定技能外国人を訪問介護に従事させる要件と注意点｜適合確認申請の手続きまで網羅

介護業界の深刻な人手不足を解消する切り札として、多くの事業所

by Exstan行政書士法人

【介護・特定技能1号】在留期間延長の完全ガイド｜パート合格特例の申請期限と必要書類を解説

介護現場で活躍する特定技能1号の外国人材が、通算5年の上限を

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2026年5月8日

建設特定技能｜国土交通省の受入計画認定申請を徹底解説！費用・期間・要件の完全ガイド

建設業の特定技能受入に必須の「国土交通省・受入計画認定」。申請から就労まで約7〜9ヶ月かかる実務の流れや、CCUS・JAC加入の要件、詳細な費用目安を網羅。行政書士が「採用したのに働けない」リスクを防

特定技能特定技能（建設）すべての投稿申請

2026年5月1日

特定技能1号の通算期間は5年？6年？カウントのルールと開示請求の方法を解説

特定技能1号の在留期間は通算5年が上限ですが、例外や救済措置があるのをご存知ですか？本記事では「特定活動」期間の扱いや産休・病欠時の控除ルール、最大6年まで延長可能な特例、さらに正確な期間を把握するた

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2026年4月22日

【介護・特定技能1号】在留期間延長の完全ガイド｜パート合格特例の申請期限と必要書類を解説

介護分野の特定技能1号における通算在留期間の延長（パート合格特例）を徹底解説。厚労省への確認依頼書類（様式1・2、試験結果通知、在留カード）の書き方から、企業の担当者が自社で行うべき手続きのポイントま

その他特定技能すべての投稿特定技能（介護）申請

2026年4月20日

【2027年開始】育成就労制度とは？技能実習との違いや受け入れ職種・転籍ルールを徹底解説

2027年4月スタートの「育成就労制度」について、企業の外国人雇用担当者向けに分かりやすく解説。技能実習制度からの主な変更点、受け入れ可能な16分野の職種一覧、注目される「転籍ルール」の緩和、企業が準

その他在留資格すべての投稿

2026年4月13日

【2026年4月更新】技人国ビザの運用変更｜カテゴリー3・4の追加書類と日本語能力基準を徹底解説

2026年4月15日より「技術・人文知識・国際業務」の在留申請運用が変更されます。カテゴリー3・4の企業は、代表者の申告書やCEFR…

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2026年4月10日

フィリピン人雇用の壁「MWO認証」とは？手続き・面接対策を徹底解説

フィリピン人採用の大きな壁となる「MWO（旧POLO）認証」を徹底解説。特定技能や技人国での在留資格別の審査ポイント、公証役場でのアポスティーユ手続き、雇用主面接の対策まで実務フローを網羅しています。

特定技能（分野共通）その他在留資格基礎知識その他在留資格技術・人文知識・国際業務すべての投稿

2026年4月3日

【最新】特定技能「外食業」が受入れ停止へ。他分野の進捗率は？上限リスクを徹底解説

2026年3月27日、入管庁より外食業分野の特定技能受入れ停止方針が発表されました。本記事では最新データに基づき、全19分野の進捗率（上限到達度）をランキング形式で公開。飲食料品製造業など「次に危ない

特定技能（外食業）特定技能（飲食料品製造業）その他その他特定技能すべての投稿

2026年3月27日

【速報】特定技能「外食業」が受入れ停止へ。2026年4月13日からの運用変更と企業の対策を解説

【速報】2026年4月13日より特定技能「外食業」の受入れが一時停止されます。上限5万人に達したことによる運用変更の内容と、企業の採用担当者が今すぐ取るべき対策、例外的に認められるケースを専門家が分か

特定技能（外食業）特定技能改正すべての投稿申請

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