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資格外活動許可とは？留学生・家族滞在のアルバイト雇用で企業が守るべき28時間ルール

「留学生をアルバイトで雇いたいけれど、週に何時間まで働けるの

by Exstan行政書士法人

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2026年1月24日

資格外活動許可とは？留学生・家族滞在のアルバイト雇用で企業が守るべき28時間ルール

留学生や家族滞在ビザの方を雇用する際、必須となる『資格外活動許可』。週28時間の制限や、卒業後の就労禁止など、企業が知っておくべきリスクを専門家が詳しく解説します。不法就労助長罪から会社を守るためのバ

家族滞在すべての投稿在留資格基礎知識その他在留資格

2026年1月22日

みなし再入国許可とは？外国人雇用の担当者が注意すべき点と手続きを解説

外国人社員の一時帰国や海外出張時に欠かせない「みなし再入国許可」の仕組みを解説します。空港でのEDカードの手続きを誤ると、就労ビザが失効する重大なリスクがあります。1年以内に再入国する際の注意点や、期

すべての投稿在留資格基礎知識

2026年1月21日

特例期間は不法就労になる？申請中に働かせていいケース・ダメなケース

外国人雇用の担当者が直面する「在留期限切れ」の不安。適切に更新申請を行えば「特例期間」により最大2か月間の就労継続が可能ですが、不法就労助長罪などのリスク管理も不可欠です。本記事では行政書士が特例期間

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2026年1月19日

技術・人文知識・国際業務（技人国）とは？特定技能との違いや可能業務、不許可リスクを徹底解説

深刻な人手不足対策として注目される外国人採用。本記事では主要な在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」について、特定技能との違いや仕事内容、不許可・不法就労のリスクを行政書士の視点で解説します。

すべての投稿技術・人文知識・国際業務在留資格基礎知識その他在留資格

2026年1月16日

【2026年最新】特定技能制度の最新の動向と活用

特定技能制度は人手不足を背景に改正され、新たに自動車運送業、鉄道、林業、木材産業が加わり全16分野となりました。本記事では、各分野の業務内容や、JLPT…

特定技能（分野共通）すべての投稿特定技能

2026年1月15日

外国人雇用のビザと在留資格の違いとは？採用時の確認ポイントを解説

外国人雇用の第一歩は「ビザ」と「在留資格」の違いを正しく理解することです。不法就労助長罪のリスクを避け、安全に採用するための在留カード確認方法や、読取アプリの活用術を実務目線で分かりやすく解説します。

すべての投稿在留資格基礎知識

2026年1月11日

従業員が在留カードを紛失！企業の正しい対応手順と不法就労のリスクを解説

従業員が在留カードを紛失した際、放置すると企業が不法就労助長罪に問われる恐れがあります。本記事では行政書士が、警察への届出から再交付までの4ステップ、企業が取るべき法的リスク回避策を分かりやすく解説し

すべての投稿在留資格基礎知識

2026年1月5日

【2025年改正】特定技能の「共生施策」と「協力確認書」とは？書き方・提出方法を徹底解説

2025年4月1日の特定技能制度改正により義務化された「市区町村の共生施策の確認」と「協力確認書」について、行政書士が詳しく解説。提出先、書き方、実務上の注意点やFAQまで、受入機関が知っておくべきポ

特定技能（分野共通）すべての投稿特定技能

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